Job Interview???

utk pengetahuan semua, aku skrg bekerja di hr dept. drpd aku grad thn 97 smpi la nih aku kt hr. tugas utama aku ialah buat recruitment / staff c&b / disclipine. kt kompeni skrg nih ada buat sket admin. apa yg aku nk citer ari nih ialah pengalaman aku dlm recruitment utk fresh graduate.

utk recruitment nih, kdg2 aku rasa dh letih dh menginterview org terutamanya bile jumpa candidates yg bule menaikkan darah aku. tp kekdg lak aku rasa hepi sgt dgn keje aku nih. mcm2 kerenah manusia yg bule kita jumpe.

nih aku bg simple tips utk adik2 yg nk p interview (kira tips utk fresh grads la) :

1. buat persediaan. persediaan nih byk benda yg nk kena tgk. dr segi appearance. kalu nk p interview utk engineer/executive/what ever, p la ngan bergaya. kdg2 ada candidate yg p dgn muka yg baru bangun tido, rambut pun kering x berminyak, baju x bergosok. adeeehhhh. lemah interviewer nk interview deq non...

2. pas tu sblm p interview tu kna la studi background company tu. jgn main redah je p. bila tanya psl company, jawapan standard x sempat, x penah dgr, umah x de internet & mcm2 lg. jwpn cam nih dh menunjukkan candidate tu x berminat & x de initiative sendri.

3. buat la homework, soalan apa yg biasa ditanya masa interview. carik kt internet. pas tu pk kan jawapan yg sesuai dgn kita. ada setgh2 candidate, mmg buat homework nih. tp jawapan bkn berdasarkan kesesuaian diri dia. dia p hafal jawapan dlm internet tu. pas tu bila soalan sama ditanya, jwb separuh, lupa yg dihafal...hancusss.

4. pastikan sijil2 original sume dibawa. kalu bule siapkan ngan salinan sekali walaupun masa call for interview tu, employer x mention pun srh bwk salinan. & lagi satu, ini yg plg aku tak suka sebnrnya. p interview x bwk pen. aduuusssss..kena la pk. tiap kali interview tu mesti la nk kena isi application form dulu. setgh2 kompeni lak, nk kna wat test. so pen ni mmg la penting. alahai...

5. cuba la praktis kt umah dulu cara interview. x kira la srh kwn/abg/kakak/parents jd interviewer ke, ataupun cakap sendri dpn cermin. tgk camne gaya kita masa interview tu. cakap tergagap2 ke, gigil ke. praktis selalu. practice make perfect. jd bila smpi masa interview tu, confidence level mesti lbh baik sket drpd x de practice langsung.

6. bukan nk mengutuk, tp ini kisah benar. kebykan jawatan skrg memerlukan bertutur dlm english yg baik. tp apa yg berlaku skrg nih kebykan graduate x leh bertutur dlm bhs tu. aku nye english pun bkn le baik sgt, tp kna berani bercakap. grammar blkg citer. sbb aku tgk pun kalu aku interview bersama ngan bosses aku, diaorg nye english pun ada yg main taram je.

7. satu lg utk fresh grad, jgn demand psl salary. sbb xde xperience. yg ada hanya lah sehelai kertas sijil sebg pre-qualification for the position. kekdg ada candidate jwb dia nk gaji beso sbb dia ada keter/motor nk kena byr, nk kena sewa umah, nak byr utang ptptn. employer tak berminat nk dgr sume tu & sestgh employer lak akan buat perception bahawa candidate tu akan bwk burden kpd kompeni & pd masa akan dtg akan sentiasa demand for higher salary.

8. setgh2 soalan yg ditanya kekdg nmpk cam remeh atau irrelevant. tp pd sestgh interviewer soalan cam tu mmg begitu penting. sbb soalan itu akan mempengaruhi interview result. kita kena la pandai manipulate sket. jujur mmg bagus, tp kekdg menipu sikit ada la lebih baik. cthnya : do u've gilfren/boifren? when u'll get married? pd kita apa hal lak nk tny aku ada boifren/gilfren. tp cam kompeni yg operationnya sentiasa urgent, benda ni mmg penting. cthnya kompeni aku skrg. road maintenance. saturday/sunday or even public holiday selalu ada emergency call. so kalu ada boifren/gilfren, pas tu interview tu siap citer detail nak kawin, nmpk cam mabuk kepayang, mmg employer x nk amik. sbb takut bila kna emergency call, x dpt dtg sbb tgh berendud. oleh itu, selagi bule cover, cover la sebaiknya. tp jgn smpi terbelit diri sendri lak nnti.

p/s : pg td sebnrnya aku baru lps interview beberapa fresh graduate yg buat aku hangin 1 bdn. sbb tu kuar n3 nih...